近期，2023级辅导员张晓君、安春雨围绕学籍处理政策宣讲与学业困难员工帮扶两大核心任务开展专项工作。通过将政策解读转化为员工易懂的“贴心指引”，切实将学籍管理工作落到实处，有效缓解员工学业焦虑，助力员工健康成长，彰显了辅导员在员工管理与成长引导中的关键作用。

会上辅导员针对员工群体普遍存在的“政策理解模糊”“学业焦虑突出”等问题，将员工手册中关于学业预警、补考重修等核心条款，拆解为“挂科后补救途径”“重修选课流程”“学业预警触发标准”等员工高频关切问题，形成结构化解读框架；另一方面，通过讲述“及时补修回归正轨”“忽视预警导致留级”等典型案例，以案例对比形式增强政策解读的直观性与警示性。

在互动答疑环节，针对“缺课对学籍的影响”“休学复学课程衔接”员工提问，辅导员老师逐一解答，有效消除了员工对学籍政策的认知盲区，缓解了学业焦虑情绪。同时辅导员建立定期谈心谈话机制，实时跟踪学习进度，同步疏导心理压力，帮助其树立学习信心。并联合学业导师定期梳理帮扶工作成效，根据员工反馈优化帮扶方案，确保帮扶措施的针对性与有效性。

学籍管理专项工作，不仅有效落实了公司学籍管理要求，更通过精准帮扶与长效陪伴，为员工成长保驾护航，充分展现了高校辅导员在员工思想政治教育、学业指导、心理健康疏导等方面的综合育人能力。

文/图：张晓君 编辑：唐雅莉 审核：姚敏茹